Nota importante
Solo gli amministratori del programma possono gestire o richiedere l'accesso e le autorizzazioni. Aggiungi più di un amministratore per evitare di perdere l'accesso se il responsabile della gestione del benefit è assente.
Seleziona la piattaforma utilizzata per gestire il servizio:
- Accedi a Wellhub per le Aziende.
- Se ce n’è più di uno, seleziona il nome dell’azienda nell’angolo in alto a sinistra della pagina.
- Fai clic su Impostazioni.
- In Ruoli e autorizzazioni, clicca su Gestisci gli utenti del personale.
- Clicca su Aggiungi utente nell'angolo in alto a destra della pagina, inserisci il nome completo e l'indirizzo e-mail dell'amministratore, quindi clicca su Continua.
- Seleziona le autorizzazioni da assegnare e clicca su Continua.
- Controlla le informazioni e clicca su Invia.
Il nuovo amministratore riceverà un'e-mail per accedere alla piattaforma.
Per modificare o rimuovere l'accesso, nel menu Gestisci gli utenti del personale, clicca sulla freccia accanto al nome dell'amministratore, quindi su Modifica accesso o Revoca accesso e conferma.
Ruoli e autorizzazioni disponibili:
Admin: ha pieno accesso agli strumenti della piattaforma e può assegnare e modificare ruoli e autorizzazioni.
Finanza: può scaricare le fatture e aggiornare le carte di credito.
Operazioni: può visualizzare e gestire i dipendenti e accettare i termini dell’addebito in busta paga.
Analisi: può visualizzare e interagire con la dashboard e scaricare i report.
Comunicazione: può visualizzare e scaricare materiali promozionali.
📌 Per gestire il benefit per più di un'azienda, è necessario disporre di un accesso amministrativo per ciascuna di esse.
Il portale HR è uno strumento importante per la tua azienda nella gestione di Wellhub. Assicurati di avere un elenco aggiornato dei ruoli e delle autorizzazioni dei dipendenti nella piattaforma.
Per aggiungere o rimuovere altri amministratori nel portale HR, l'amministratore del benefit deve contattare il nostro team.
💡 Per motivi di sicurezza, gli amministratori dei benefit che non accedono al portale HR da più di 90 giorni potrebbero perdere il loro accesso alla piattaforma.